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表向きには副業不可となっていますが、上司と相談することで可能なようです。 副業についてはタブーのように扱われているので始める場合は相応の説明と周囲へ副業がバレないようにする必要があります。
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すべてが人の好き嫌い(例えば上司の好みか)で評価される。駄目な事は駄目と言っても好かれていなければ聞いて貰えない。 雰囲気は全体的に良くない。 仲良しグループに入れないと情報もないし連絡も貰えない。 ラインでグループを作ったりしているが、裏グループがある。 陰湿なイジメがある。
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昇給や賞与の人事考課が不明確。影響力のある上司に気に入られると昇進や昇給するが、普通では昇進出来ない。 昇進や昇給の基準がない。 一時金はそれなりにあるが、基本的に月給は安い。残業がないと生活出来ない。
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社員教育は「自分自身で成長しろ」という暗黙の了解があったような気がします。自分に関係ないことには関わらないという雰囲気があるため、自分自身で解決せざるを得ない環境でした。そのお陰で成長できたので、今となっては感謝してますが、ご本人の性格によるかと思います。
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新しいことに挑戦する風土であるため、常に試行錯誤であるため、成長した実感がある。また、セミナーをたくさん受講でき、外部の情報が入手しやすいため、自己開発がしやすい環境となっている。
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業界未経験でも採用されるため、製薬業界にも挑戦しやすい点が良かったです。覚えることが多く大変でしたが、社内に図書ブースがあり専門書が大量にありました。向上心があればどんどん成長できる環境が整っていたと思います。
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途中入社が多い職場だったので、途中入社でも入りやすい環境です。大手製薬メーカーからの転職者が多く、ベテラン社員が多いため、業界の話などを広く深く聞くことが出来る環境が整っています。
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女性のMRは採用していないので、産休などは事務方を参考にすると、普通に取れていた。また、出産祝いは最近、導入された模様。よくも悪くも、よくあるパターンで、ワンマン社長の周りはイエスマンだから、各種制度変更も早い。社外取締役は聞いたこと無かった。
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