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設計内容が比較的自由に設定出来る。個人の裁量に任されている感じがする。良くも悪くも放任主義の体質である。会社の向かうべき設計の方針設定が明らかでない分、自由度が高い。
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能力の高い人には厚いバランスとしたいところですが、全体の効率配分を考えると難しい場合が多いです。発注者の意図に沿った業務効率を社員みんなが意識する必要があります・
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福利厚生面も良く、全般的には良い会社です。パワハラはあるもののそれ以外を除けば、給与もそこそこいいのでいいと思います。休暇も比較的自由にとれますし、仕事も覚えればやりやすいようにはできます。
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コロナ感染症対策を機に、在宅勤務が行いやすい環境となり仕事の仕方に融通が利くようになった。オンライン会議も積極的に活用されていると思う。
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リモートワークの環境に問題はないが、コミュニケーション不足となっている懸念がある。積極的に対面での機会を持たせる必要があると感じる。
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名前も知らなかった零細企業でしたが、成長して知名度も上がり、仕事の質や内容も向上したと思います。自由度の高いイメージがあります。
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関西起業の設計事務所であったのが、入社希望の理由として挙げられる。その後、東京、九州、仙台と事務所を拡大して全国を網羅するようになった。
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自分のペースで業務ができる。なので業務スケジュール管理ができていれば、休暇も取りやすい。会社全体で働き方改革は進めており、休日出勤はかなり減っている。
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能力のある人は評価され、良い仕事を担当する機会を得ます。基本的には個人の裁量に合わせた能力を発揮できます(個人の能力次第です)
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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