コミュニティ・ネットワーク株式会社のクチコミ
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 現職
- 2020年頃
投稿日：
人間関係はとてもよく、先輩方は皆さんとてもやさしく丁寧に指導してくださいます。私のミスに対しても上司の方が迅速に対応してくださり、次回からの対応策を前向きに考えてくださいました。オンとオフがしっかりしているので、休憩時間には楽しくお話したり、趣味の話で盛り上がったり、職場的には舞台や音楽、スポーツなどが好きな人が集まっているので、個人的にとても楽しいと感じました。歓送迎会も行ったり、働いている人を大切にしてくれていると思います。
コミュニティ・ネットワーク株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 現職
- 2020年頃
投稿日：
人間関係はとてもよく、先輩方は皆さんとてもやさしく丁寧に指導してくださいます。私のミスに対しても上司の方が迅速に対応してくださり、次回からの対応策を前向きに考えてくださいました。オンとオフがしっかりしているので、休憩時間には楽しくお話したり、趣味の話で盛り上がったり、職場的には舞台や音楽、スポーツなどが好きな人が集まっているので、個人的にとても楽しいと感じました。歓送迎会も行ったり、働いている人を大切にしてくれていると思います。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
たいした研修もないままいきなり部署に配属されるので、仕事ができないと煙たがられながらがんばって仕事ができるようにならなくてはならなりません。優しく教えてもらった同期はいませんでした。きちんとマニュアルがなく、感覚で覚えろ的なことしか言われないのでやり方が合わないとずっとやりにくいです。また、他部署と連携する場面もあるのに、他部署の仕事内容を教えられていないため、分からないことだらけで仕事が進まなかったです。もっと研修を充実させるべきだと思いますが、改善する気はなさそうでした。
求人をチェック
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
コロナ禍の休業でも給料を満額出してくれました。コロナの影響をもろに受けている業界のため強く不安を感じていた中、とてもありがたかったです。また、多くの社員が不安を感じている中、社長からコロナ禍の会社の経営についてメッセージを発信していただいたことは私にとってはとても安心に繋がりました。 通常では、営業には営業手当がつくことは良かったです。残業手当もいちいち紙で申請すればもらえます。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
低賃金でやりがいも感じられず、退職金も少ない、女性のキャリアサポートもない会社に長年務める意味が見出だせなかったからです。コロナ渦では給料を出してくれましたが、会社が回復するまで在籍するほど自分自身に体力もなかったし、色々と改善する姿勢も無かったため、長い目で見たときに将来性の面で不安でした。この会社ならではのコンサート関係の優待も、関係のない部署ではほぼなく、福利厚生もないのでこの会社に務めるメリットが少ないと感じました。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
トイレが古くお世辞にもきれいとは言えません。コロナ禍でも換気もきちんとされていません。各フロアの掃除は各フロアに任されているので部署ごとに清潔さの差があります。 人間関係については、限りなく黒に近いグレーであるパワハラまがいのことや、おおっぴらになっていない個人間の問題はありました。 身の回りは、フランクに話せる雰囲気はなく、たまにピリピリしている日はすべてがやりにくいです。それなのに噂話だけは活発なのが奇妙でした。退職を申し出た人の情報はものすごいスピードで広がります。 人間がいるので多少の問題はどこにでもあるとは思いますが、あまりにも上が権力を持っているこの会社の体制のままでは、どんな問題も解決せず被害者がやめていくしかないのではないでしょうか。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
やりがいを見出だせなければ辛い日々です。自分の仕事が世の中の何に役立っているのか全く分からず、辛くなりました。営業の仕方もまともに教えてもらえず、また商材について改善の意見を出してもほぼ採用されなかったので、なんだかどうしようもなかったです。知らないことを誰に聞けばいいのか、そのことを聞くことすら躊躇するようなしんとした空気の中、テレアポをするのが一番しんどかったです。 また、未だに基本はアナログ手業務を勧めている部分も大きかったので事務的作業のミスにより大きく時間がロスされることもストレスでした。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
基本給が驚くほど低く、詳細不明の〇〇手当をいくつかつけてやっと求人に出ていた給料に達します。退職手当など、その低い基本給をもとに計算されるので結果は言わずもがなです。昇給額も低いので、新卒で入社した際には2年目に税金が引かれだすと一年目より手取りは減ります。営業ではないと残業をしないと生活していけないと思います。社員の実家暮らしの多さから低賃金をより実感します。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
自称大手プレイガイドという意識が会社にはあるようですが、仕事をすればするほど他のプレイガイドより劣っている点ばかりを実感し、悲しくなります。また、部署配属は自分の意志を全く無視して進められるので希望の部署にいけないと全く興味のない業務を行うことになります。部署異動は申し出れば可能かもしれませんが、欠員補助以外はあまり居なかったので言い出しにくかったです。また、部署間で色々と格差を感じる場面が多々あります。コンサートチケット関係の部署の人は「音楽関係者」の自覚を持っていて、随分楽しそうですが、他部署から見ると完全におこぼれのチケットを売っているだけで大きな顔ができてすごいな、と思ってしまいます。実際野球関係の収入の方が圧倒的に多いですし、会社としてもどこに力を入れるべきか考えたほうがいいんじゃないかと思います。
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