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キャリアについての話は入社時の1回だけで、現場が変わる時も考課をするときも特になし。社員のことをしっかり考えてくれているのかと不安になる。また、考課についても最近新しいシステムを取り入れたが全く使われていない。目標等を設定しないといけないはずだがなにも連絡なし。給与は毎年固定で上がるが、おそらく成果によってプラスで上がる人はかなり少ないと思う。もっと社員一人一人と向き合ってほしい。
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資格取得に力を入れていて、FEやAPは会社の方で試験対策を実施してくれる。自主的に勉強出来ない方にはありがたいと思う。合格すると一時金や給料が上がるのでモチベーションも上がる。 新入社員には入社前研修や、入社後の研修もあるらしく充実していると思う。
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