サンフロロシステム株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
仕事の実績の積み重ねよりも、ミスした事ばかりをやり玉に上げられます。 99%成功していてもたった1%のミスを徹底的に追求されマイナスとなります。 ミスの根本的な原因を会社ぐるみで改善しようとするのではなく、ミスした本人とその部署の連帯責任となり、罰として早朝出勤しての工場清掃などを皆で1カ月無賃金でさせられたり。全て社長の独断で判断されます。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
祝日のある週の土曜日は通常出勤日で手当は付きません。この事は面接時に業務からも説明はなかったのでかなり後悔した。 有給休暇を取ろうと思うなら査定ダウン覚悟になる。なので皆恐れて取れない。 身内の不幸があった時と体調不良のみ理解してもらえる。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自分は出来るのに何故出来ないんだ！と叱責される事も多い。 見込みがないと思われたら最後、雑用的な作業に配属されるか早期退職を促される事もある。 まともな教育も無く成長の結果を急がされる。 キャリアを積んで上へ上がる事はよほど上司にゴマをすり気に入られる才能が無いと無理。最終的には社長の好みで物事が決まる。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
仕事の出来映えが本当に良いのかは誰も分からない世界。検査部門はあるが見落とす事もあるし、そんな製品が世の中に出回るシステム。 使ってみないと分からないと言ういい加減な製品。ローテクを様々な講釈並べてハイテクな技術が詰まっているように見せかけるのが得意。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
産休・育休明けはポジションが下のほうになっていたり、査定がマイナスされます。 男尊女卑の強い会社です。 優れた女性が優れた案や意見を出してもまともに聞いてくれない上司がどの部署にも居るので活躍は望めません。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
まずもって管理職が無責任。 常に幹部の顔色を伺っている。 いかに他人に面倒臭い事を押し付けて自分は楽なポジションに就く事を考えている人が多い。 そのおかげで末端の社員の仕事負荷が他社の比ではない。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
面接時ではきちんとした教育があり、困らないようにフォローしながら1人前に、との説明だったが、実際は個人の裁量任せになる。 中途採用なんだからそれくらい出来るよね？ などで教育する上司もいい加減。 他の部署も口伝による教育が主体で文書化されたものがあまり無い。 それと社内の細かいルール事が多過ぎる。古い社員は全部知っているので守らない人(ルールを知らない人)を怒れる立場にあるからか、細かな事をネチネチと言ってくる役員がいる。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
社員の給料は低く抑えられており、残業代や休日出勤などは申請させないようにしている。出退勤データも改竄されており労基署に駆け込んでも無駄。人事制度や評価基準が無い点。役員は法外な報酬。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府茨木市横江２丁目２０番２９号
- 従業員数
- 107人
- 代表者名
- 植松保
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