投稿日:
夏休みが無い会社。これくらいの規模で夏休みが無いのは珍しい。有給を使って夏休みを作ることになる。また、一斉休暇と言う制度で、有給を使わなければならないのは、問題があると思う。
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部門間の連絡は部長会。各担当者は電話、メール。必要に応じて直接もある。しかし、エビデンスを残す意味からメールで残す必要を感じた。
投稿日:
監視されている。個人電話は誰でも就業中にコソコソとしている。緊急な連絡もある。私は病院からの電話をしていて、総務が、私の隣の職員に「彼は今仕事の電話か、業務の電話か?」と、内線電話で聞いてきたらしい。
投稿日:
面接では良い話を出される。役員面接だったので特に良い、悪いの印象はなかった。もっと具体的な話し合いの場を設けて欲しい。
投稿日:
自分の技術が使えなかったのが残念。これは、この会社には機械設計がさほど必要ないと思える。有限要素法による解析など関係ない。 私は純然たる機械設計者と自負している。
投稿日:
私は昇給が無い嘱託契約なので、詳しくは不明。各種手当は見直しがされているのて、良いのではないか。 出張の宿泊は実費のみ。
投稿日:
何もない。持てる技術を使ったのみ。機械設計においては、図面の間違い等を指摘しても「今までどおり」これは、この会社の技術が完成されている?と言うことなのか不明。
投稿日:
先にも書いたが、業績を残した者からすると、評価されないのは不満だと思う。 賞与の成績係数も、一般的には0.9~1.1だが、この会社にはそれがない。
投稿日:
テレワークは困難かと思うが、工夫すれば出来なくはない。営業などは外回りが...
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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