株式会社カウベルエンジニアリングのクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
県内の無料のセミナー等については参加させてもらえる。コンサルタントが来て講和を聞いたり、取引先の役員の講和などもあり、最低限の知識を身につける機会は与えられる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
有料のハイレベル、高品質な社外講習はハードルが高くなかなか認めてもらえない。会社としてのビジョンが乏しいため、自分がここでどう成長していいのかわからなくなる時がある。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
基本的にいろんな仕事を任される。そういった点ではかなり自由度は高い。提案する機会も自ら進んでやろうという気があればいくらでもある。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
ワンマンな経営陣のため、大きな変革がなかなか出来ない。そのため色んなことを提案してもなかなか聞き入れてもらえないことが多い。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
景気が悪いと格段にボーナスが下がる。昇給はほぼ期待できない。世間並みの給与になるには部長級にまで昇格が必要。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
正直なところ給与体系はかなりグレーな点が多く、昇給もほとんどないが、景気が良くなればボーナスで反映はされる。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
かなり雑然としている。評価用の装置なども同じ部屋にあり、少なくとも整理整頓はほぼ出来ていない。会議室も少ないので不便。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
少し手狭だが活気はある。1フロアにほぼ全員いるので、用事がある時は便利。意外とテレビ会議システム等は揃っている。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 長野県佐久市長土呂１７３９番地１
- 従業員数
- 91人
- 代表者名
- 坂川和志
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