静岡県森林組合連合会のクチコミ・会社評価（18件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
前評判だけで評価され、人物をきちんと見るわけではないので、林業での学歴やフォークリフトのキャリアがあれば、職務経歴書などでもりもりアピールしておくことで面接前に一目置かれ、主導権を握りやすい。異業種でも箔のつく役職や、意欲の高さをアピールすれば、簡単に通る。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
離脱率が高いため、諸々の悪条件をクリアできれば半ば自動的にキャリアを積むことができる。与えられる業務が自分に合っていれば、働き甲斐はある。
求人をチェック
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
自ら考えて業務の効率化や改善に取り組むことができなければ、成長することは難しい。教育プログラムも存在しないため、キャリアアップする気のない者でも年齢や職歴を重ねているケースもあり、やる気のある者のモチベーションを下げている。
不満な点面接
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
面接での確認項目や評価シートが無いため、受かるかどうかはその時の運次第。極論としては、面接者のフィーリングで御子が良いか悪いかだけで決まるので、面接者がどれだけ準備してもほとんど意味がない。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
組織が未熟で前時代的。季節で仕事の波が激しく、基本給は激安で家族を養えないほど。表向きには組織の体はとっているが、実質的には特定の経営幹部のワンマン経営で、好き勝手放題にやっていて内部統制が全く働いていない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
丸太の品質の見極めなど、職人的な技能が必要だが、品質基準があいまいで理論的に説明できる人がいない。顧客のレベルが低く、モチベーションが上がらない。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
評価制度の内容が抽象的すぎて、具体的に何を評価されているのかがわからない。評価が適当で根拠がない。上司の相手の好き嫌いで評価される。面談は能力評価に全く関係のない話をされる。
農林水産業界の求人
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
組合であることから、一般企業と比べて経営が安定していると思われた。事務所が県庁内で、表向きはそれなりの体裁を保っていること。
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静岡県森林組合連合会の
会社概要
- 業界
- その他
- 本店所在地
- 静岡県静岡市葵区追手町９番６号静岡県庁西館９階
- 従業員数
- 56人
- 代表者名
- 中谷多加二
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