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バブル景気の頃は隆盛を極めていましたが、主力誘電装置の需要が薄くなり、他製品も技術革新が出来てなく性能的に厳しい為、受注が少ない。又新製品の開発もあまり出来ていない。年功序列制で古い社員がずっと居座わり、世代交代が出来ていない。顧客数は増えず仕事が少ない為、架電営業や飛び込み営業を行なっている。パワーハラスメントが横行し社内の雰囲気はとても悪い。
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毎年厳しい経営環境ですが、給与の遅配は無く、昇給、賞与はありました。完全週休二日制で労働組合、安全衛生委員会があり法律を尊守している。 入社時に諸規定集が配布され、会社のルールが きちんと定まっている。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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