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基本、副業は認められていませんが、給料が低く残業も少ないために、多くの従業員の方々は副業をされています。給料さえ高ければそれ程、副業をする必要などないのですが、やらないと生活が厳しいかと思います。ただ、突発的な残業もあるため、多くの人はパソコンなどを使った副業が多いように思います。また仕事がかなりの重労働なので、仕事終わりに身体を使う仕事はやめておいた方がいいと思います。あとはあまり横のつながりは少ないために、どんな副業をしていてもそれ程周りに広まることはないので、気兼ねなく副業を行うことが出来ます。出来れば副業に力を入れたくないのが理想ですが、現段階の給料体系では、やはり副業しないと家族持ちの社員の方には相当厳しいかとおもいます。就業規則はあるようですが、見せて貰えないために、やっても問題はないかと思います。
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年収はほかの化学薬品工場の勤務に比べて格段に安いと思います。残業が少ないため、残業代が入らない点もありますが。 あとボーナスについても、思った以上に少ないかと思います。業績悪化でボーナスが減っているなら納得は出来るかと思いますが、コロナの影響で需要が伸び、生産量も増えているにも関わらずボーナスには全く反映されていないように感じます。 また一族経営の為か、一族の使っているお金の金額が半端ないように感じられます。 待遇においても、厳しい環境かにあるため、定着率が悪く、すぐに新入社員という肩書きから、一般社員の肩書きに変更されます。 そして、ほとんど給料が変わることは無い名前だけの役職を付けられて、責任感と仕事量だけが日々増えていきます。やればやるほど、仕事量だけが増えるため、モチベーションが保てませんでした。
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社長はとても仕事熱心であり、面接時にもしっかり話を聞いてくれ好印象であった。あまりかたくならないで普段の自分を出した方が良いと思う。あと社長はスポーツ好きなので運動部に所属されていた方にはソコをアピールすれば好印象を与えられるかと思います。
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直属の上司によって残業時間が付くかどうかが決まります。サービス残業が当たり前の風潮があり、特に年配の人は当たり前の様に始業30分以上前から働く風潮があります。そしてその時間帯に行かないと怒られると言ったことがあり、納得いかない部分もおおきいです。
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精神的にも体力的にもキツかった。基本、残業はなしの為、昼休憩はほとんど取れない。人数は揃っているが、先輩達はほとんど動かないため、かなり下っ端の仕事量が多く感じる。
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すごく悪い。とりあえずやれっていう雰囲気でミスは全て下っ端になすりつける。そして、感謝しろと延々と説教をする。ノイローゼになって辞めるか急に来なくなるかで新人は全く育たない。また、社長は別の地域にいる為、現状を把握出来ていない。現在は分からないが。
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働く部署によってかなり差がある。危険な作業を行う部署に配属になっても、危険手当などはないため、モチベーションが保てない。
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毎年多くの人が退職している為、喜ぶべきことかは分からないが、すんなり辞めることが出来るが繁忙時には落ち着くまで残れと念を押される。
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