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低レベルな面接内容で、低レベルな面接官だから、いまだにハラスメントな質問をされる。特に女性は聞いたところによると完全なセクハラ行為、セクハラ発言が一人につき、一つはあるようだ。男性でもパワハラ発覚で、やる気はあるのか?とか、部活経験があればよし。みたいな考え方の面接官もいた。単なるやる気ある人間しか、いらないような感じばかりなので、とりあえず面接内容はやる気があります!と返事しておけば、良い評価と良い結果になる。
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三流大学出身者の上司と役員しかいないので、面接官としてのレベルが低すぎるため、楽勝だった。金融機関とは思えない、経済学とか、時事問題とかについての質問は全くないし、大学生活や、アルバイトの経験だとか、昔からの面接内容、面接試験から全く変わらないので、緊張感なく受けられたのがよかった。
自分は特にコネクションがあったわけではなく、自分の努力で採用を勝ち取りました。がしかし、同期にはやはり、家柄が会社経営や、商売をしているものが多くて不満だった。そのあと後輩連中は特にそのようなコネクション採用が増えていて、社会人としても、金融機関の人間としても全くのダメ人間が多かったと思う。そのいう採用面接が、派閥を生んで、出世などに問題が多々発生していた。 特にひどかったのが、企業でいう株式の関係者はおそらく採用面接も行われずに採用。そして、そういうヤツは採用されても不満を言い訳にして、すぐ退職や転職をしていた。 った。 そのあと後輩連中もはっきりそのよ
金融機関を希望していたので、採用いただけたのは大変感謝しております。今でも、最後の理事面接は鮮明に覚えています。当時の理事長もその面接だけですぐに交代されましたが、お顔もはっきり覚えていますから
学校斡旋だったのと、元々成績が良かったのでなんの問題も無く大して苦労もせずに入社しました。その点は、学校斡旋ですと楽ですね。
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面接の内容まではもうろくに覚えてはいませんが、、ひとりに対して3人の面接官がいらっしゃいました。 面接や選考に対しては不満点はあまり感じられませんでした。
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