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転職組の集まりの為、給与は前職の影響が大きいのかと思うが年収の差が激しいと思う。昇給は年に一回、営業所にアップ率が落ちてきて、それを所長が配分。なので所長次第では、平等にアップさせるか、アップ率に差を付けるかは所長次第。
全員がプロフェッショナルで自分のやり方が確立しているので柔軟性に欠ける部分があるように思う。クロスファンクショナルと言いつつ自分の専門分野のみに特化してしまう。互いに 助け合うという環境が足りない気がする。
営業所を廃止してしまったため同じチームのメンバーが顔を合わせる機会は月に一回あるかないか。社員は大人の考えをもつ人間が多くストレスが少ない。
ワークライフバランスの推進に力を入れています。有給休暇もとりやすい環境にあります。業者によるかもしれませんが。余暇を十分に満喫できます。社員によっては余暇を満喫しているという話を聴いたことがあります。
私自身が産休を取っていたわけではないので分かりません。 女性の働くフィールドとしては、業界的にも女性の割合が高くなってきており、やりがいもあり現場の営業としては受け入れも寛容なので、続けやすいとは思います。
開発のパイプラインが豊富にあり将来有望な企業だと確信して入社を決意しました。実際オンコロジーは特にパイプラインが豊富で患者貢献は十分できるでしょう。
任された仕事については責任を持って遂行することができる環境にあります。海外出張が頻繁にありグローバルの担当者と密にコミュニケーションが取れる。やる気が有れば十分に能力を発揮できる。
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