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残業が非常に多い。休みも取れないため離職率が高い。人が辞めても補充が無いのでさらに残業が増える。中堅の社員が辞めてしまい新人ばかりで効率も上がらず生産性も悪い事に経営層が気づいているくせに何の対策もない。
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給与面は回りの中小企業に比べれば多少良いと思う。残業が多いためかもしれませんが。土日の出勤があるので稼げる。
逆に、現場は現場対応で、と、現場の現状を本部のデスクワークでしか判断しない役員の考え方が、通…続きを見る
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
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