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オーナー会社である事、また業種柄と先人達のおかげで内部留保の剰余金が多く、ハード面で、各出先の事務所など新改装を進めている。新規事業への投資意欲も活発であるので社員のモチベーションは高くなりつつある。
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コロナで気付いたはずだが、エッセンシャルワーカーが多くないと回らない業態であるにも関わらず、そこへの待遇は口で言うだけで何ら変わっていない。ここ数年の離職率が高く推移しているなど、主な原因が経営陣にあることに気づいてもらいたい。何についても「奇をてらった方策」が多い。
野球やサッカーが大好きな人にはとてもやりがいがある仕事だと思う。ただ、それに興味がない人にと…続きを見る
毎年売上が上昇していて賞与以外にも特別ボーナスみたいなのが支給されたりして企業として安定して…続きを見る
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