投稿日:
お客様から「ありがとう」と言われ、感謝してくれる点。認知症の方から最初は暴言吐かれたり、ぶたれたりしたが、日々接していくうちに心を開いてくれていったこと。
投稿日:
何で介護職を選んだのか。今までの職歴について。週何日出られるか。運転義務はできるか。所長がフランクな方で、堅い感じの面接ではなかったので緊張しなかった。
投稿日:
毎週訪問してサービスを提供するので、お客様と馴染みの関係を築くことができるし、伺うことにより、また、提供するサービスによって喜んでもらえる点。
投稿日:
均一なサービス提供者や、クレーム防止のため、決まった言動を取ることになっているため、介護福祉士としての専門的な知識、技術を、お客様一人一人の個別的な対応として活かすことができない点。
投稿日:
給与、賞与とも、とても少なかったが、扶養等を申請すれば、ちゃんと手続きをしてくれた。社員であれば、親会社の大規模な福利厚生を利用できるメリットがある。
投稿日:
女性の職場のため人の陰口や、噂話が多く、聞いているのが嫌だった。長く働いている人は居心地が良いみたいだが、新人で入っても辞めていく人なら多い。
投稿日:
スキルアップのための研修などは、研修費等は、全額会社負担になる。資格を取る事で、働きがいにもつながっていると思う。
投稿日:
とても嫌な人がいて、新しく入ってきても、その人をいじめて辞めさせてしまう。人間関係は最悪。上司に言ってもその人は辞めさせられないようで、みんなが不満に思っている。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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