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入社前の条件として「昇給1万円~」となっていましたが、実際は「業績悪化で5千円」と言い訳されました。 業績が悪化していないことは経理の方との話でも垣間見えていたので、疑問を持ちました。
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早朝出社・残業は強制。タイムカードも無く、残業代は一切無かったので、法律的に大丈夫なのかと疑問がありました。 有給休暇中に平気で電話をかける上司がいたので、そこにも疑問がありました。
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起業してあまり年月が経っていないこともあり、教育環境が全く整っていませんでした。 教えていないことを「これやって」と平気で言う社員もおり、新人は常に手探りでかわいそうでした。
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一応昇給・基本給は忠実にありました。 有給休暇・通勤手当も上限2万円まであったと思います。 やる気のない人があくびをしていてもお給料は発生していたので、ある意味好待遇ですね。
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一応は昇給があったので、評価はされていたのだとおもいます。 明確な評価基準がまだなかったので、何をどう評価していたのかはわかりません。
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男女差別をしないという建前でしたので、表向きは男性社員女性社員全員がバリバリ働いている雰囲気で、成長にも良いかなと思っていました。
投稿日:
「仕事内容が簡単すぎて不満を持たないか?」といった感じのことを聞かれました。 やってみなければ簡単かどうかもわからなかったので、不思議な質問だなと思いました。
投稿日:
土日出社は基本的にNGだったので、ある意味プライベートを維持できる会社だったのかもしれません。 とはいえ、疑問を感じる部分は多々あります。
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