面接というより面談と言った方が良い。終始和やかな雰囲気で質問されたことに淡々と答えていく感じでした。 面接(面談)で聞かれたことは、志望動機や入社後にどうなりたいか、自分の強みや弱みについてでした。緊張するかと思いますが、リラックスして笑顔(これが一番大事かも)で受け答えしていくといいと思います。頑張ってください!
一次は簡単な筆記試験と面接のみで通ります。 そこから研修でも筆記試験や実技試験があり合格しないと現場には出られません。 技術試験が大変なためそこで辞めていく人は何人かいますが、接客やもみほぐしの技術をしっかり学ぶことが出来る良い環境かとおもいます。
不満な点は特に見つかりません。聞かれたことに目を見てスムーズに答えることはもちろん、自分アピールには人と接することが好きなことや、リラクゼーションに対する思いを素直に伝えましょう
黒髪、まつ毛エクステ禁止など、見た目には厳しく規律を大事にすることを言われました。 311の直後でも変わらず研修所は動いていたので、全国に店舗を構える規模の凄さを感じました。(さすがに実家が福島方面の研修生たちは泣く泣く途中辞退していましたが) 全国から10代〜50代くらいの人が集まる研修なので、友だちが増えます。
喫茶店で担当のエリアマネージャーと一対一の面接をしました。簡単な学力テストを受けたあと、履歴書を見ながら軽い面接をするだけです。これで面接は終了です、と言われた後コーヒーを飲みながらおしゃべりしている時間のほうが長かった気がします。基本的な受け答えや笑顔を作ることができるのであれば誰でも受かると思います。
面接で聞かれたことは10年近く前なので全く覚えてないがやる気と、お客様の疲れを取りたい、技術を身に付けたいと強い思いを持っていれば選考から落ちることはまずないと思います。
いい点などない。 人不足が深刻なのか、基本的に入社前提の話しかしない。当時は安堵したが裏をよく考えればよかったと後悔している。
面接のあとに受けた筆記テストでは様々な計算や、学生の頃習った数学なども出てきた。優しい印象の担当者だった
遠保の方は研修中は合宿所になるので集団生活が不向きなら個人で泊まる場所の確保がいります。合宿所の場合もいくらか料金が必要だった気がします。研修中は給料がないのである程度の金銭的余裕も必要だと思います。
人不足が深刻なのか、基本的に入社前提の話しかしない。当時は安堵したが裏をよく考えればよかったと後悔している。
髪や服装のルールが厳しいので反発してしまうと不満ばかり溜まっていってしまう。なかなか思うような給料を最初から貰えるわけでは無いって事は面接では言われない
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社員なので会社の都合で異動があるのは当たり前なのでとてもよくわかるのですがヒントがとても多く…続きを見る
筆記テストをすると思わなかったので、思いの外時間がかかった。カフェのようなところでの面接だったので周りが気になった
希望店舗ややりたい事、培ってきた事を聞かれる。面接というよりかは面談という形で優しく親切に相談に乗ってくれる
面接では志望理由がはっきりしていればスムーズに面接が進むことと思います。笑顔が大事です。フレッシュなイメージが〇
教官の方々は元々現場に出ていた方でしたが、私のいた時の方達は教官同士の連携が全く取れていなくてけっこう振り回されて大変でした。
キャリアアップ制度の話で魅力的な印象を持ったが、実際はキャリアアップするのに難しい課題が多い事を実感した
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カフェにてエリアマネージャーと1対1の面接兼話し合い。軽いテストも受ける(10分程度の数字的な問題) 後から聞いた話だが、大体受かる人が多いと聞いた
この仕事が好きで体力的に問題ないのと、笑顔で対応できれば採用されると思います。研修センターが東京にあったので遠方ならそこに1・2か月泊まりで来るのに抵抗ないかなど。
面接後の東京研修は、別名洗脳研修と呼ばれていました。 体育会系熱血タイプの人には合いそうですが、そうじゃないには冷めたらしらけてしまうかもしれません。
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