投稿日:
形式的な人事評価制度だけが存在し、実際には部長以上による恣意的な評価制度でした。 また評価決定後に本人へのフィードバックもなく、どのような意図で評価されたのか全く分からないため評価以降に自分自身がどのように会社に貢献したら良いのか具体的に考える機会がありませんでした。 結果として、上の言うことを聞いていたら良いという社員だけが残る構図を自然と形成していると感じました。
投稿日:
オフィスが狭い、風通しが良くない、愚痴ばかりを言う人が多い。 人の長所に目を向けるのではなく短所ばかりを気にするマネジメントしかできないから社員の士気も下がる一方でした。
1年目で月19万程度の給料でした。 今は4年目ですが、月24万の給料です。 夜勤のある職…続きを見る
若年層を過ぎると、家賃補助がないので首都圏に住むのは給料的にも非常に困難。 賞与は多いが、…続きを見る
転職回数が多かった自分、その分いろいろな会社に勤めてきたが、この会社(職場)ほど時代遅れ感が…続きを見る
株式会社ネオマルスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ネオマルスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。