投稿日:
上記の内容はあくまで現場作業がない事前提となります。現場作業があると休暇は取れないです、勤務時間も現場優先となります。ワークバランスは仕事中心となります。プライベートを重視している人はストレスに感じるかと思います。基本的に土日出勤があり、また現場終わって事務所に戻り事務作業をしないといけないので繁忙期などは残業多い時、月80時間を超える事もあります。
投稿日:
上記の内容はあくまで現場作業がない事前提となります。現場作業があると休暇は取れないです、勤務時間も現場優先となります。ワークバランスは仕事中心となります。プライベートを重視している人はストレスに感じるかと思います。基本的に土日出勤があり、また現場終わって事務所に戻り事務作業をしないといけないので繁忙期などは残業多い時、月80時間を超える事もあります。
投稿日:
資格取得しても業務に結びつく事は少ないです。建築業界なので資格はあった方がいいですが上司によっては資格取得する為に業務量を減らしてくれるなどの配慮はありません。
投稿日:
勤務時間と休暇を自分で調整できます。朝寝坊した時や体調が優れない時にシフト勤務など調整が可能です。有給休暇も数日前に上司から了承頂けたら休暇も取得可能です。
投稿日:
資格取得を推奨している会社です。受験料は2回目まで、講習代、テキスト代、試験会場行くまでの公共交通機関の料金まで会社が負担してくれます。
投稿日:
当時下請事業者を業務委託で利用していた。業務としては社員よりもできる人もいたが、会社で正社員に登用されるチャンスはほぼなく、正社員で仕事をやらない、またはできない人がいる中で、理不尽に感じた。
投稿日:
成長させるような教育研修制度があるわけではなく、尊敬できるような社員はいなかった。 親会社はシステム会社などであるのに、当時は古いシステムやエクセルなどを用いて仕事をしており、業務効率は良くなかった。 現在については知らない。
投稿日:
パワーハラスメントとのことで、本社に訴えた方がいて、調査や移動などが実施された。第三者としては完全なパワハラと、当時も現在振り返っても認識している。 現在の雰囲気等は知らない。
投稿日:
当時は、電話の仕事が減り、posレジの仕事に頼るところで仕事が減り、雰囲気は殺伐としていた。節電のためにお昼には電気が消え、暗い中をお昼を食べた。 子会社となると実態はこのようなものかと切なく感じた。 現在については知らない。
会社が大きすぎて、トップダウンの指示が多く自由裁量がないこと。 オンサイト業務はリモートで…続きを見る
「準なでしこ」企業に選出されていたり、ワーキンググループとして 女性活躍のための活動をして…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
エヌデック株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。