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先輩方も未経験、無資格の方ばかりなので基礎的なものをしっかりではなく、とりあえず仕事に必要な事が学べる感じです。プロフェッショナルを目指すならやっぱり学校に行って資格をとった方がいいと思いました。
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パートなので社員さんの待遇は分かりませんが、もちろん資格に合わせて時給が決まっています。 時にはスタッフを紹介すると紹介料、入社お祝い金などの待遇もあるようです。福利厚生もあるとのことですが利用した事がないので分かりません。
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週末、祝日手当ありなので GWや元旦など働いたら少しお給料が上がります まだ働いて数ヶ月なので昇給はよくわかりませんが 一応株式会社なので社会保険などお給料も安定していると思います
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色んな経験ができるけど逆を言えば、1日の中で色んな事をならなくてはならないと言うことです。 朝の送迎に始まり、途中に訪問が入り、戻ればフロアの仕事が待っています。 慣れるまではアレもコレもと本当に大変です。
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新人さんは1ヶ月経たないくらいに辞めてしまう方が多かったです。人間関係が悪くて辞めたという人が多かったです。上司に仕事できない人の事相談しても特に何もしてくれませんでした。注意しても無視するような同僚も多かったですし、辞められても困るから、あまり怒らないであげてと 言われた同僚もいました。 課長や所長や上の方達がいる事務所の雰囲気は悪かったです。上の人達同士の挨拶はしているのを見かけましたが、平のスタッフが事務所で挨拶しても誰も返してくれず、無視される事が多かったです。でも、挨拶がない!挨拶しましょうとミーティングなどで言われることがありました。自分たちの方が挨拶しないのにねと皆思っていました。
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入社後のギャップは未経験でスタートしてる方が多いので、介護の基礎的な事は学べません。 2.3年働いている方もみんな自己流やわからない事が多々あるように見えます。
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早番は朝が早く、遅番は残業ありで帰りが遅くなるので、なかなか時間作りが難しいかなと思います。 比較的休みはとりやすいので休みを使って副業されるといいと思います。
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夜勤の時間に仮眠がない事、はっきりとした休憩時間がない事が辛いです。 また夜勤明けもなかなか帰れず、毎回残業なので定時で帰れるところがあったら移りたいです。
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現場仕事なのでテレワーク、リモートワークはありません。仕事中も電話対応し...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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