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有名IPの開発に携わる事が出来ると思い、入社。実際に開発へ参加する事が出来たのは良かったです。その他に、コンシューマーやアーケード、ブラウザ向け等、多様なプラットフォームに向けた開発が出来たのも良かったです。
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本社の立地が悪く飲食店やコンビニが近くにあまりないので困ります。お弁当サービスが導入されましたが1週間以上前に予約が必要で味にも飽きます。 ウォーターサーバーがありますが、カップ麺等を作ってはいけない等のケチケチした社内ルールがありました。 健康診断の胃カメラで麻酔がありません。指定病院以外での受診は認められないのでバリウムか麻酔なしの胃カメラのどちらかが必須になります。
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コロナ禍前からリモートワークに対しての準備は行なっていたらしく、コロナ禍に入った際のリモートワークへの移行は業界的には比較的早めだったかと思います。半導体不足に陥る前だった事もあり、スペックは悪くなく、むしろ会社よりも少し良いPCで作業が出来ました。
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グループ会社もありきちんとした会社だと思っていましたが、入社してみると印象が違いました。 飲食店の方は接待用店舗といったポジションのためあまり事業性はあまりありません。 米国法人の記載もありますが、恐らく節税対策のペーパーカンパニーのためこちらも関わることはありません。
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管理部門では育休産休を取得したり時短勤務をしている人が多くいるようです。従業員の割合としてはそこまで女性は少なくないかなと思います。
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開発部門で育休産休を取得している人はほとんどいません。 課長以上の役職者はほぼ男性のため、それ以上のキャリアアップを考える女性には向いていないと思います。
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コンシューマー、アーケード向けのゲーム開発がメインだと思っていたのですが、スマホ向けのゲーム開発にも重点が置かれるようになってきてしまった。
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プロジェクト毎に違いはありますが、感染者数が落ち着いてきたり、ワクチンの接種率が上がってきたことにより、徐々にですが出勤することが増えてきました。
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