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同じ部署で体調不良などになってしまうとごく一部のメンバに仕事が集中する傾向にあり、その場合には特定のメンバについてはバランスが仕事に傾いてしまう 求めらられるバリューが高めなので、自ら考えて作業や行動ができないとバリューを発揮しずらい
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夏休みに有給が三日割り振られて期間内に使うように言われたり、全体的に有給が取りやすい雰囲気の会社です。人によっては全然取らない人もいますがだからといって取る人に何か言うような人もいません。祝日で休みが飛び飛びになった時に有給で埋めて連休にする人はそれなりに多く、有給をとる理由も深く突っ込まれることはないためプライベートの時間は取りやすいです。
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
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