投稿日:
社内の規則はほぼ整備されていないに等しい。法律も守られていなことが多数。給与明細が出ない、保険証発行に半年、就業規則が配られないなど。 他の口コミでも見たが5年以上は放置されていることが後で分かった。自分でも1年近く働きかけたが変わることは無かった。なので辞めた際には関係各所には通報済み。 社員の権利は守られておらず、口約束ばかりで守られない。判断する人が本社に不在で、いろんな不具合が放置されたまま運営されている。 派遣先とのコミニケーションが取れいないことが多々あり、問題視されている。出禁になった営業もいる。社員とのコミニケーションが取られることもほぼ無く、社長の交代なども共有されることは無かった。 社内評価基準も不明確で、昇給、ボーナスについて問い合わせても回答が来ることは無かった
投稿日:
評価制度は実質無い。 本来やるべき人間が、他人に依頼して代わりにやっていた。その内容が公開されることは無いし、それに基づいた面接も無い。 しかしそれを基に評価は下され、ボーナスが出ることは無かった。ボーナスも会社の経営状況、基準額などが公表されることなく、明細でその額を知ることとなる。なので、給与の何ヶ月分とかの表現は見たことがない。 評価について問い合わせたが回答はなかった
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
株式会社ジッテの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ジッテを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。