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年齢や社歴、性別に関係なくビジョンを持ってやる気と結果が出せれば誰でも昇格できるところが良いところだと思います。さまざまな業務がありマルチタスクを求められるため、マルチタスクが苦手な人は難しいかもしれませんが、配慮はしてくれるし、さまざまな業務を行うことで自分自身成長できるし、得意なことを見つけるきっかけにもなります。また、飽きっぽい方でも次から次へと新しいことがやってくるのでその都度新鮮な気分で仕事をすることができると思います。また、新しい取り組みの提案にも費用対効果が良いと認められればわりとなんでもやらせてくれる会社なので、新しいことがしたいと言う人にもオススメです。働きがいは非常に大きいです。もともと福祉ということで、仕事自体が人のため、社会のために役立てるので、社会貢献したいという人が多い職場です。
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業務過多で、職員の疲弊が激しい。それゆえに離職率も高く、人員確保の為にあまり適性が無いのでは?とい人も採用し、その人も短期間で離職するため、常にギリギリの状態でまわしている状態。感情労働の最たる職種なので、職員へのサポートも会社としてそれなりに必要だとは思うが、そこへのサポートがあまり整っておらず、センター任せ。精神的疲労によって退職を検討している
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離職率が高いのと、全国でセンター数を増やしていることから、相応の能力があれば入職後間も無くして役職をもつことも可能です。 異動や昇進、案件の担当などの希望を会社に伝えるシステムがありました。
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就職のためのプログラムを種々受講しています。快適な空間で集中して学習ができ、満足しています。マンツーマンでアドバイスが付き、一応指導はしてもらっているが、なかなか集中できない。時折「リフレッシュ」なる時限があるが、題目が難しく、却ってリフレッシュできていない。駅が近いが、駐車場代が出、昼食も無料であることが良い点である。
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不満な点は特にないのですが、強いて言うなら仕事ができる人に多くの仕事が回ってくることが多く、できる人から疲弊していく印象です。ただ、上司が親身になってサポートしてくれるので上司に頼ることが苦手な方でなければ問題ないと思います。研修制度も充実していますが、それが本当に身についているのか測るものがないため、人によっては研修を受けて終わりになっている部分はあるかもしれません。
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各地にあるセンターにより、あるいは地域により違うかもしれませんが、私がいた事業所では利用者主体という意識がまだまだ浸透していないと感じたところ。またこれに関することではありますが、目の前の利用者のことよりも地域の同業他社のことに気をとられてるているのではないかと感じることも多かった。「良い点」であげた学びを実践できているか、実践しやすいか、会社の理念はさておきーー自身が属する現場の意識や環境はイケてるかそうではないかというところにはおおきな不満が残る。
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障害者が長く働けるようになるために支援をします。 社会的貢献度が非常に高いためやりがいはあります。 また営業で色々な所へ行ったり就職先の企業に行くこともあるので仕事先のバックヤードなども見れて面白いです。
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配属先センターによるかもしれませんが、勤怠打刻1時間前就業やサービス残業、休憩時間返上で仕事をしている人がほとんどでした。会社をあげて残業時間をおさえるよう取り組んではいますが、業務量が減るわけではないので、みなさんサービス残業等で対応していました。
表向きはとてもアットホームな感じで利用者さんが通いやすい雰囲気ができている。利用者さんの生活…続きを見る
普段の営業時間は9時30分から18時 昼12時ころから13時昼休憩 午前はメールチェ…続きを見る
障害のある子供達の指導員として働いていました。 今までは高齢者の介護の仕事していたので同じ…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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