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地元の一般事務の時給と比べても100円以上安いです。その時給もなかなか上がりません。 働いた分しか請求できないので、遠方の企業への移動で余裕を持った時間などは勤務時間に入れられません。 自身の車を使っての勤務になります。 費用は走行距離によって支払いがありますが、遠方の担当が多いと、車の消耗も考えてマイナスの方が大きく感じます。
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正社員型派遣事業を行う会社です。 担当地域への営業と、配属された社員の労務管理を行います。 担当企業からのご依頼にマッチした社員を派遣することができ、企業様、社員の双方に満足いく提案ができる事にやりがいを感じられます。 担当社員がその企業で成長し、新しい人生を進めるお手伝いができる事もやりがいとなってます。
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自由度が聞くと言うと良い印象ですが、待たされた携帯で、お休みの日でも縛られています。 以前勤めていた管理職の様で、この時給でこのプレッシャーはどうかと思うところです。 業務も営業が多く、自宅に帰っても提案の事を考えないといけなかったり、自分が提案していた社員を別の担当者に取られてしまったりとすごくストレスです。
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営業事は業務の3割と説明されましたが、ここ数年はほぼ7割に感じています。 面接の方はこれまで正社員で営業をされてきたので、時短勤務で営業を行う負担が想定されていないのだと思います。
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企業の方や社員には、週3日の時短勤務と伝えていますが、関係なく渡されている携帯に連絡が入ります。 連絡が入ったら、お休みでも対応するしか無くなります。 お休みの日は転送させて貰えると良いのですが。
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昨年までは大らかな会社だったのですが、コロナで営業成績が落ち、営業成績や移動時間などを順位付けされました。 担当地域によってその負担も違い、正直不信感を持ちました。 成績が悪いのなら、能力のある人と入れ替えて貰えば良いと感じて、退職を意識しています。
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地域に1人の担当しかいないので、自由度が高い反面、結果は自分に帰ってきます。 数多くの提案先がある地域の担当となれば良いですが、自分で開拓となると、時間の制限がある勤務ではかなり負担が大きいです。
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契約社員ですが、何度か賞与を貰えました。 勤務時間に縛りが無いため、プライベートの予定と調整が可能で、子どもの学校行事などにも参加でき、無理のない働き方ができます。
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