株式会社三祐産業の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
ただでさえ忙しいのに支援金目的でPCR無料化事業を無理矢理実施し、店舗の営業に支障が出ている。中間層がいない店舗の為一般職の自分に管理職がやるような仕事が回ってくる。それなのに給料は他の一般職と変わらずモチベーションの維持が難しい。 個人の業務負担の差が激しく、同じ店舗でもやらない人はとことん仕事はやらず、定時で帰り、その皺寄せで仕事が回ってきて残業せざるを得ない状態。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
439万円(回答者数32人)
投稿日:
残業代の計算の仕方が30分超過ごとの計算なので30分以上しないと一円も計上されない。また、されたとしても8時間以上給与に反映することができないので持ち越しという形で翌月に繰り越される。毎月8時間以上する場合永遠に消化されないので溜まっていく一方。時間調整で消化しろと言われる。 時間調整だともちろん勤務時間内の消化になるため時給換算でいくと損をしていることになるがそちらを薦めてくる。 月給が頭打ちになるため稼ぎたい人はこちらで勤務することをお勧めしません。 昇給もコロナ前は毎年2千円ずつぐらいしていたがここ何年かは1円も昇給せず。 ボーナスも満額出ることはなくなってしまった。 働いても働いても給料が増えず働く意欲を削ぎ取る会社
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
定期的な社内研修がありますが、事務向けのものは少なく他の医療従事者向けの物が多いです。仕事をある程度覚えると同じ作業の繰り返しなので、新しい事や自信でチャレンジする様なことを目指す人にはお勧めできないです。
ワークライフバランス
平均有給取得率
77.5%
残業時間
5.0時間
投稿日:
人が多かったので休みは取りやすかった。 ほぼ女性だったため、お互い理解、協力できたと思う。 残業もほとんどなく私生活も充実させることができた
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