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育休をとりたいなら、いい会社ですが、給料が少ないので、育休中も少ない。 働きやすい事には間違いないが、女性活躍の意味が違う。ここの女性活躍は個人商店の店主的な活躍を期待される。経営に沿ってではなく、新しい事業を考えなくてはならない。自由を求める方には向いてる、女性活躍の場だと思う。
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給与はとにかく安い。基本給が16万。手当て含め5万増え一年事に1300円しかあがらない為生活に支障をきたす。残業は基本残業したらした分申請できたが、現社長になってからほ残業は認めないと、しなきゃ仕事が片付かないのに1円も払いたくないという経営陣の姿勢もある為残業大体がもらえなくなってます。 基本給ですが、残業代込みではありません。 賞与は、もらえるが基本給一ヶ月分なのにわざわざあげるんだから感謝しろという現経営陣の姿勢もある。 男性には基本的にお勧めはできない会社だと思います。
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介護業界では有名な低賃金企業 今なお10年前と求人給与水準が一切変わっておらず他口コミにある通り年間の昇給ベースも1500円と異常に低いため求人をかけても一切人が来ない 女性職員が多く団塊世代もおりパワハラセクハライジメが常態化している 上司の言う事が絶対という社風が根付いており若手が潰される また女性職員にシングルマザーが多く簡単に辞められない事情から囲い込みを行い積極的に採用していると思われる 低賃金で職員を雇い搾取を重ねて建てた高級ホテルのようなただずまいの施設が国道四号線沿いにたっており業界では有名な搾取御殿と呼ばれている
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給料。手当など。 色々と功績をあげたのに、経費精算でダメ出し。 色々と貢献してきたのに、書類もらえない。 など、色々な事が積み重なり、転職活動をしてたら、もっと給料が良く、もっと認めてくれる会社に出会ってしまった。新しい会社で給料の話をしてら、パートじゃないですよね?って確認されて、転職決定でした。
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細かい人材育成が行われて、きつく感じた事があったが、後々、自分の為に繋がっていた。 人間関係は、馴れ合いが無く、希薄に感じた事もあったが、その厳しさは、とても大切だと感じた。
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出世は、現経営陣が社長のイエスマンばかりの集まりで、社長の好き嫌いで評価が変わる為出世は期待できないと思います。役員だった人が社長のイエスマンにならなかった為、逆鱗に触れ窓際族に降格させられてもいます。女性だけの会社の為、男性の出世は見込みはほとんどないと考えていいと思います。
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体調不良の為、休む日が続いたが、フォロー体制がされていて、安心して、休む事ができた。 結果的に退職となるが、退職金や、有給消化もしていただき、退職後も最後まで郵送でのフォローがあり、とても良い職場だった。
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営業の方に、連絡を引き継ぎ、成果がでる。 お客様と直接関わる事により、信頼を頂き、指名されて、職務につける事が多く、自分自身を尊重できる経験ができた。 有給が取りやすく、フォローがしっかりなされていた。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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