社会医療法人生長会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
ベッドを埋めることしか考えてない相談員、管理職。人事を決定する管理職の好みで決まった出来の悪い管理職が多い。 トップダウンで現場の声が反映できていない。能力差関係なく新入社員も10年目も給与にほぼ差はない。やる気のある有能な職員もやる気のない職員も一緒 慢性的な人手不足。人手不足から来るオーバーワーク。有給が勝手に使われる、自分の意志で使えない。かなりの日数消化できずに一日あたり500円で買い取られる。4日連続以上の休み希望はいちいち長 にお伺いしなければならない。休み希望も月3日まで。シフト制で勤務表が出るのが3日前。夜勤手当が少ない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
513万円(回答者数28人)
投稿日:
賞与に関しては、年間5ヶ月+αあるので、他の企業と比較しても大変良い。昇給に関しては、年1回の昇給があり、一般職はおそらく円の間と思われる。福利厚生はとても優れており、映画のチケットはもちろん、宿泊施設などの優待もあり、小さな子供が喜ぶようなものもある。特に良いのが、当施設での医療受診をした場合に一定金額を超えた部分に関しては、還付される。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
どの企業様でも同じだと思いますが、受け身の姿勢では成長は見込めないし、会社からはあたえてくれません。良くも悪くも、働きがいやキャリア形成を考えるのは自分自身です。自分の未来は、自分で決めて下さい。 上記理由から、自己研鑽を諦めている人間は一定数存在していますが、医療職としては如何なものかと感じています。悪影響です。良く言えば、働くための多様性があります。
ワークライフバランス
平均有給取得率
48.3%
残業時間
18.8時間
投稿日:
有給はとても友好的に使ってくれます。土日が休みでない場合が多いですがその分平日が休みになったりするのでいい面もあります。手当も十分もらえます。出産の際や慶弔金ももらえます。特別休暇も一般企業並みに出ると思います。結婚した時や親類がなくなったとき、子供が生まれたときなど必ずもらえます。
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