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職場内の人間関係は、一部を除いてすごく良好で、仕事をしていく上で協力体制は確立しており、皆の遣り甲斐などは高く質のいい業務を行えている。 社会福祉法人ということもあり、会社の存続するという安定感はすごくあります。いい意味での昔ながらの会社ということもあり、定期昇給や最低限の賞与、退職金は確実性がある。
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評価においては、一部の人間が自分に都合のいいことのみを評価として、会社への貢献度やしてきたことを評価しなく、何もしていなくてもゴマすりなどがうまい社員が評価され、ゴマすりなどが出来ない社員は評価を下げられ窓際に追いやられ仕事へのモチベーションが下がっていき、退職者が増えていき仕事の効率も落ちていく悪循環になっていることに上層部が気がついていても手を打たずに放置していっている点。その事を相談しても動かないこと無かれ主義が横行していること
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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