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職員の人数が足りず、サービス残業は当たり前です。園長はその事に一切耳を傾けません。タイムカードも先に打たさせ、その後働きます。離職率も高く、次から次へとひとがやます。移乗も一人で25人ほどしないといけないので、体がいくつ有っても足りません。男性同士ペアを組むと少しは体も楽なのですが、移乗が出来ない女性と組むと全て移乗をしないといけないのでとてもしんどかったです。移乗する機材は潰れていて、修理もしてくれない状態です。人がいればもっと良い介護が出来ると思いますが、私がいる時は、作業をしている感じでした。
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完全な成果実力主義でなく、高評価者には部門により人数制限があり、最終的な成果給判断は声が大きいため、成果に見合わない評価を受けることもしばしば。
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人事考課制度を採用されてます。さまざまな、自己啓発や接遇マナー等の理解力も求められているのかもりしれません。自身のキャリアを多く、その点は良いと思う。
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給与は平均的ですが、準大手企業というだけであり、福利厚生には充実してます。職場からの距離に関係なく住宅手当及び交通費がでます。
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役職の昇格が厳しいです。仕事量も多く責任も任されるのですが、なかなか厳しいのが現実であるとおもいます。
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簡単で、単超な仕事がメインです。夜勤もありますし、職員の不足も全国ネットでニュースになってます。ストレスを抱えないように
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障がい者支援施設なので、身体はしんどいですがとてもやり甲斐のある仕事です。意思疎通が出来無い人が多いが、お手伝いをすると笑ってくれます。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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