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主に高齢者の生活の支援をする仕事で、日勤や夜勤がある交代制なので、日々情報共有が欠かせません。 職員は女性が多く、仕事内容は大変でしたが、チームワークを組んでお互いフォローし合いながら楽しく働くことができました。 社会福祉法人としては規模が大きく、毎年安定的に職員が採用されており、同期入社の人も多くプライベートでも交流を持つなど、たくさんの出会いがありました。 医師、看護師、ケアマネージャー、作業療法士など多職種の職員が入所している利用者さんのために連携しながら働いています。定期的に研修や会議などが開かれ勉強したり、意見を交換する機会が設けられています。また、必要に応じて配属先の異動が行われており、働きやすい職場作りに尽力されています。 勤務先は長崎市内だけでなく、県内に複数箇所あり、離島にもあります。なので市内から引っ越すことになったとしても同じ法人で働き続けられるというメリットもあります。
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介護休暇、看護休暇があるが届け出を出しても欠勤扱いになりボーナス等に影響が出るようになったので出す意味がない。バースデイ休暇もあるとしているが、結局は有給消化させたいだけなので、有給が減るだけ。
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事務的な関係の仕事をしている人ならリモートワーク、テレワークも可能だと思います。実際に病気で出勤できない事務員さんがリモートワークしていました。
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子育て中のお母さんたちが多いので休みは取りやすいです。育児休暇などで休んでも復職する人が多いと思います。
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介護の仕事なので、基本的に現場にいないと始まらない仕事です。なので、リモートワーク、テレワークはありませんら、
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同じ厚生福祉団内であれば副業可能となりました。ヘルパーや他施設のアルバイトなど、希望したら副業させてもらえます。
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成長したい、スキルアップしたいという人とそうではない人との間のギャップが大きかったです。認知症の方に強く言う、介護者ペースで仕事をする人も中にはいました。
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経験がなくても採用して頂き、働きながら資格をとることができました。また職場内での研修も外部に委託されてあり、接遇など基礎をしっかり学ぶことができました。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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