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福利厚生がとても良かったです。 コロナ関連での休暇だと、きちんと割合てられたお給料が出たり、急なお休みでも有給を利用できたり、融通もききました。 わたしはパートにて勤務しておりましたが、月20日以上、1日6時間以上の勤務で、正社員と同じく家賃補助を受けることができ、8万2000円出ていました。正社員の方からいいなぁと羨ましがられるほどでした。他の園と比べてもなかなかパートさんで家賃補助が出る所は少ない様です。
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お給料はもともと1400円での時給で悪くはありませんでしたが、なかなか昇給はありませんでした。一年に5円ほどの昇給でしたが、割に合わないなと感じておりました。 特に不満だったのは、パートなのに担任を持たされたのにも関わらず、他のパートさんと同じ時間で業務させられていた事です。手当等が、もう少し付いていたら、まだまだ続けていたかもしれません。
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女性のキャリアは比較的作りやすいです。なんといっても女性の職場なので、すごく気持ちをわかってくれます。妊婦に優しいのはもちろんのこと、生理痛でも風邪でも休みやすいです。子供が産まれても時短勤務が可能なので両立しやすいです。
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まだ下っ端だったので、自分から休みを伝えてにくかったです。シフトを作ってくれる人が、休み希望を聞いてくれると言いやすいと思います。残業はたくさんしていましたが、残業代などつきません。仕事時間内に終わる仕事なんてないので、残業代をつけて欲しかったです。ただでさえ、子どもの命を預かっている仕事で、責任の大きい仕事なので、もう少し時給自体も上がってはいいのではないかと思います。
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栄養士として、保育園勤務してました。 日頃行う仕事は主に厨房業務で給食+午後おやつ全て手作りでした。行事食や食育も盛んで食べることに興味がある子供たちが沢山いて、こちらとしてもやりがいのある職場でした。
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作成した書類に後から不具合が見つかったり、本当はしないといけないけどマニュアルに載ってなくて出来なかった仕事が増え、一人きりで一から全て仕事をすることに無理を感じました。そしてそのまま残業続きで仕事量もどんどん溢れかえり、退職を決意しました。未経験の新卒にはちょっと重すぎました。 園内に仕事を教えてくれる人がいれば、と何度も思いました。
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午前の調理では簡単なメニューでもない限り、常に調理場はピリピリしています。食材を切るのが遅かったりするとイライラされ、ピークに達すると物に当たられたりします。手際良くスピーディーに調理ができる人なら大丈夫かと思います。 午後のデスクワークでは、保護者へのお便りのチェックなどで園長や主任、副主任の先生方に許可をもらうなどの必要があります。こちらに興味がないような感じで、早めに書類を作成してお願いしていても全然チェックしてもらえず、締切日に残業コースになり自分の余裕がなくなったりと正直散々でした。
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管理栄養士が新卒の私一人しか職場におらず、前任からの引き継ぎも3日間しかなかったため不十分だと感じました。数あるマニュアルから仕事関係の書類を探し調べながら書類を作り、仕事の質問は別の保育園の顔も知らない管理栄養士に電話で聞く必要があり、残業しながら仕事を覚えてを繰り返し。マニュアルにも書いてない仕事まであり、できているか分からない不安感や仕事に追われている感覚が強くありました。
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コロナが出て、園が休園になることはありました。休園になっても出勤になり、...
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