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職場の人間関係は、最高です。長く、そのフロアで働いている方達も良きアドバイスをしてくれたり、意見をしっかりと聞いてもらえるので動きやすくスムーズに業務がこなせます。それに、ヘルパーや看護師の連携も良く、本当にヘルパーの意見を良く聞いもらえます。先輩、後輩とギクシャクなく毎日が楽しく職場に迎えます。以前、病気をリーダーが凄く心配をしてくれた事に大変感動をし感謝しかない、良き上司です。利用者の状態変化も、隣接して大きな総合病院があるので、看護につなげて直ぐ受診や入院につなげられるも良い点だと思います。pcrも小まめにしてくれるので、コロナに対しては少し安心できるかも。
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大規模な施設なのに、とにかく賞与が少ない。処遇改善も少ない。 大病院が併設しているのに、夜間外来を受け付けず何の意味がある病院なのか訳わからない。 人材も派遣ばかりで、正職は夜勤ばかり。 好き嫌いで評価する、役所が居るのが介護現場の現状なのか。 100年と長く続いている施設で、部屋は小さく設備もボロボロ。 コロナが流行り、介護現場で働く介護職員が懸命に働いているのに、事務所の方達は現場には出ず。 手当もなく、給料なども上がらず。 福利厚生は何があるかの説明はなしで、こちらから聞かないと分からない。 ショートも経営のためにバンバン受け入れて、利用者よりも経営を選んでいる考えが分からない。
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病棟が違うワーカーや一緒に働いたことがないワーカーでも、声を掛け合い助け合っていて物品の貸し借りがしやすい。 高齢者の多い病院で病棟によっては入院期間が年単位なので、緊急入院などがあまりないため夜勤も負担にならない。残業もほとんどなく、有給休暇もとりやすい。介護士の勤務はリーダーが作成しているため希望がとりやすいのでプライベートを大事に出来る。小さい子供がいるスタッフが多いので急な休みにも理解があり、過去には男性のワーカーが育児休暇を取得したこともある。 環境は広い庭があり窓が多いので季節感を感じることができて良い。
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かなり古い施設なので、エアコンが効かない居室やエアコンから水滴がポタポタと落ちてくるしまつです。4人部屋の多少室は、ベッドとタンスでギューギュー状態のムカシの施設と言わんばかりの部屋です。入浴の機械浴もワンフロア利用者75名ショートを入れての大人数なのに、1台しか無いのが効率悪すぎだと思う。
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この業界から見れば普通なのかも知れませんが、夜勤で2日分(休憩2h込み17h)働くのはおかしいと思います。日付を跨いでいるから良いとかではなくて、個の労力が大きい。なぜコンビニ等のように出来ないのか。それにシフト制と言いながら実際はノルマ制なので、終わるまで帰れない。不当な残業はさせません!と歌う割にはサービス残業多すぎて残業代支払う気は一切無し。人手不足と普段から言って有給休暇も取れないし、子供の都合で遅刻した時には「いい加減にしろよ」と言われます。保育園の送迎をしなければいけないから時短をお願いしますと話をしたら、「新しく勤務を作らなきゃならないので、その時間枠は用意出来ない。お子さんのことを考えたら近場で仕事を探したほうがいいんじゃないですか?」と返されました。やんわりと退職を勧められます。
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今の現場は職員関係は良好だが、人間関係は最高です。 ショートステイを受けいれた、功績で職場で使えるカードを貰えるのは良い。 良い点はと言われても、それ以外の良き点の解答が難しいのが現状。
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人間関係は良い方だと思いますが、昔からいる定年間際の看護師は仕事をしないで文句を言っている姿が目立つ。古い病院の為か新しい事を始めようとするとやらずに文句を言うスタッフが多い。若いスタッフの意見が通りにくい事がある。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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