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グループ会社へ出向していると、評価者が出向先の上司となります。最終的には所属会社にて評価がされますが、実際の仕事ぶりを見ているわけではない為、評価に不公平感があります。
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第一次面接はグループ面接で、人事の方と先輩社員2名、学生3名で受けた。エントリーシートについて質問を受け、その後は逆質問の時間が取られた。先輩社員の方は、育休を経て復職した方だった。 役員面接(最終面接)4対1で、どのような軸で就活をしているのか、他社との選考についても、業界理解があるのかや第一志望なのかを探られながら詳しく聞かれた。
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グループ会社へ出向する社員が多く、仕事内容は多岐にわたります。貿易事務、秘書、人事総務、船のオペレーターなど、3-4年のローテーションで様々な仕事に携われるところは魅力的です。
昇給については不満がある。半年に一回とは言っているが、中身は少し異なるため、実質一年に一回と…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
良い点で記載した通り事務業務が多く、産休育休明けなど配置できる部門は多いが、その業務は配置の…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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