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昭和の時代の気質の方が多く割と職場は固いイメージ。最初はあまり話さないが、話すようになれば皆優しく教えてもらえる。
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若手の辞める人がすごく多く、人の入れ替わりが大変な職場である。役職に着くにはゴマすりが必要なのがわかった
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名前で入ってくる人が多いが中身は小さい会社である。ボーナスが多いのでそれを当てにする人が多いのもある。
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
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