株式会社トウ・ソリューションズのクチコミ・会社評価（15件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
毎年、キャリアプランを各自で会社に申告する制度があり、異動希望や将来どんな仕事をやりたいのか等を伝えることが出来ます。 教育や研修については、グループ会社の方が集合研修出来る施設があり、充実しております。 コロナ禍では、オンライン研修がメインでしたが、受講したい研修を各自で選んでエントリー出来る様になっておりました。 資格の取得についても、会社が推奨する資格を取得すると、報償金がもらえる制度があり、社員のモチベーションアップにつながっております。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
女性のキャリアパスとして、総合職転換制度があります。転勤を伴わない総合職として、地域総合職の制度もあります。 育休や時短勤務などを使って、子育てしながら働いている女性が多いです。 女性の管理職を増やす取り組みもありますので、キャリアアップを目指す人にもおすすめできると思います。
求人をチェック
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
比較的若い社員が多いです。男女比の割合も、女性の方が若干多いので、女性が働きやすい職場だと思います。 職場は、キユーピーグループの総合オフィス内にありますので、ユーザーと近い場所で一緒に協力して仕事をすることができ、やりがいを感じられると思います。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
個人の目標を策定し、目標通りに業務を遂行出来たか、業務対する姿勢は、 社員として適切だったかについて、上司が評価するシステムがあります。評価によって賞与、来年度の給与の昇給額、昇進が決まります。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
システム開発の仕事上、納期の厳しいプロジェクトや突発的なトラブルが発生した場合など、残業が増えたり、急に仕事が入ったりすることがありますので、プライベートな予定が立て難いケースはあります。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
マヨネーズ、ドレッシングの製造・販売しているキユーピーマヨネーズグループのＩＴ全般を担っている会社になります。 加えて、そのシステム開発で培ったノウハウを グループ外の会社に販売も手掛けております。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給与制度については、昇給は年一回、賞与は年二回あります。 住宅・家族・通勤費などの手当てもあります。 在宅勤務時の電気代などに充てられる在宅勤務手当てもあります。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
職場の席は、フリーデスクなので、好きな席で仕事ができますが、全社員分の席は用意されていないので、遅く出社すると座れなくなる時があります。
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
週2回まで、リモートワークをすることができます。ネットワークの設備も整っ...
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株式会社トウ・ソリューションズの
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都調布市仙川町２丁目５番地７
- 従業員数
- 124人
- 代表者名
- 松田康
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