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コロナ前だったので勢いはありました。ただ、正社員、契約社員には優しいですが、アルバイトには厳しいです。 同じ仕事をしていても、休みは少ないし、時給も安い。アルバイトだから研修もないが、同じものを要求してくる。それなら、同じ研修をしてくれた方がいいのですが、そこは区別?している。また、能力の有無関係なく、若い年齢の人を好んでいる。若くて会社にとっていい子だとアルバイトから契約社員、または正社員へのステップがうち内である。私は年齢が高かったので全くなかったです。そんなのを見せられたらモチベーションも下がってやる気もなくなりました。
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派遣先での接客でのお仕事でした。 就労時間が決まっていたので、よっぽどのことがない限り残業はなく、とても働きやすい会社だと思いました。 派遣担当の方とは、たまにお会いして、契約更新のための面談などを定期的に行ったりしていました。 何よりもANAという名前が社名に入ってるだけあって、安心感はありました。
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正社員は産休、育休は取れます。時短勤務もできます。非正規社員に適用されるかどうかは分かりません。 女性管理職もいるので男性管理職に話しにくい場合に助かりました。
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有給休暇、突発休もとりやすく、周りの目を気にすることもなかったです。家庭を持っている職員も多いので、家庭の事情や育児、介護などそれぞれのプライベートもしっかり考慮してくれました。ワークライフバランスはとても良い環境で働くことができました。
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経理や人材事業やビジネスサポート業務がある。 経理は航空券の経理業務を全般に実施している。 人材事業はANAグループだけでなく、グループ外の人材派遣も実施している。 ビジネスサポート事業ではSNSのサポートなどを実施している。分野は関係なく幅広く様々な経験ができる。
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働きがいは、というとそこまで感じながら働く感じではなかったです。キャリアも特に意識しないで勤務していました。ただグループ企業などのスタッフとの関りもあったので自分なりに成長できたと思います。
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テレワークは推進されているため、自分自身でいつテレワークにするのかを決めることができるため、働きやすさはある。 また、パソコンは貸与されるため、設備等の実費をしなくても良い。
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リモートワークが適用されるのは正社員のみ。非正規はコロナ感染拡大中も出社を要求され、「リモートワークは正社員だけが使える制度」という説明を受けました。
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