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仕事内容は基本的に派遣業なので現場に出向という形になる。営業担当と工場見学などを経て、いざ入社したら同じ派遣会社の方が数名在籍されていてそこで挨拶などして、コミュニケーションは割ととりやすく、そこまで最初に構える必要もないです。営業担当もフォローしてくれますし、そこは製造業のメリットでもあるかなと思います。 現場の作業内容の当たり外れはあると思いますが、現場に配属されたら現場の責任者が丁寧に教育してくれました。作業レベルを量るテストだったり、練習もあり慣れるまではそこまでノルマではないですが、スピードは最初に求められないのでストレスもそこまでなかったですね。
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給料の上がり方はまたエリアだったり、配属される現場によってまちまちだと思います。正確にはお話できませんが、年齢給を採用してる会社になるので、若い方よりも40代以降の方が入社して3年以上働いてれば昇給もかなり大きく出るんじゃないかと思われます。もちろん若い20代の方でも昇給はするとは思いますが、年齢給なのでそもそも基本給が安くなる傾向ありますね。
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実際に3年以上勤めてましたが、私の場合は1年目以降は全く昇給がありませんでした。勤務も遅刻早退や勤務態度も悪くないつもりでしたし、残業協力も積極的にしたつもりですが、期待したのが間違いでしたか。
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特に大きくはなかったのですが、給与明細が発行されるのが遅かったことですね。 担当に言って明細が給料日の前日に届くということもありました。できれば3-4日前ぐらいには給与明細は欲しいところ。
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新しい派遣先に行ったら話がキチンと行って無く10日で終わり、次の仕事まで1月空く事があった。打ち合わせ時間に来ない、連絡が取れない、会社の勤務体制に不満があり相談したら、エリア長と言う人が出て来て(なら辞めれば)的に話を持って行く
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昇給は年一回で2千円、千円、500円ときて0円となった 勤務は派遣先合わせなのに残業代のみ本社合わせなので1日15分残業代がカットされる 通勤手当が車で往復65㎞が1日300円でした
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派遣の会社とは知らずに就職したが正社員でしたので、基本給があったので、普通の派遣会社の様に時給月給ではなかったので、その点は良かった
投稿日:
給料は上がらない。ボーナスは出なくなる。通勤手当で足りず自腹になる。仕事紹介の間に1ケ月掛かってその間無職になる。次の紹介先がなければクビとなる。等々があり将来が不安なので退職した
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