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常に人材不足で人が定着しないのは社員でなくても、ある程度自分で考え、自分の責任で動く必要があるからだと思います。繊細な仕事もあり、力仕事もあり、合わない人が直ぐに辞めていく。仕方のないことです。ですが、50代後半の女性のパートタイマーが社員登用になりました。その点では、やりがいを感じられるのではないでしょうか。
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オフィス内は狭くて乱雑で仕事にかかる前は必ず前日の書類などの片付けが必要な職場だった。 良い点はお弁当が会社が半分負担で200円で食べれたところかなぁ。 後は親会社とのやりとりもほとんど無く 毎日、する事にさえしてれば文句は言われない職場だったが、上司は親会社からの 天下り連中ばかりで頭が硬く嫌味の 上手な方達ばかりだったと記憶している。 結果5年勤務したが、可もなく不可も無くな 日々でした。 やっぱり大手に行くなら系列会社より 親会社が良いと思います。 幹部候補さん達は、たまに親会社への出張や海外出張もありました。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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