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女性社員の人数は少ないが、最近は採用数も増えてきている。 また、以前は女性社員に役職のある方は全然おらず、活躍の場が少ないと感じていたが、今は役職につく方も出てきて活躍の場が増えてきている。 産休育休についても取りやすく、復帰もスムーズに行われていると思う。
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交代勤務の部署は仕事が暇な日以外に有給を取る場合、休みの人が代わりに出勤することになるため、気持ち的に有給を取りづらく感じることがある。 また体調不良等、突発的に休んだ場合は急遽休みの人が出るとはいかないため、残りのメンバーの負担が大きくなってしまう傾向にある。
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部署にもよるが、有給は取りやすい環境だと思う。 年20日の有給が付与され、75%以上の使用を目標とされており、達成率も高い傾向にある。 最近では時間有給の制度も導入されたため、休みの取り方にも幅が広がったと思う。
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30人程の職場でしたが、人間関係は良くしていただきました。それぞれ担当を決められての作業で、段取り、手順を話し合って決めてから作業に入り、作業は無理なく出来ました。特に安全性には気を使い、毎日の朝礼で必ず注意を促がしていました。また、色々なイベントにも参加させて戴きました。良い会社でした。
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手作業での荷物の上げ下ろしと運搬作業で、工場からら工場へ、工程作業でした。冬は寒い仕事でしたが、身体を使っての作業でしたので、フォークリフトの運転をする人よりも暖かくしていられたと思います。フォークリフト運転手は震えていました。また、身体を使う事で体調はとても良かったです。
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何処にも居ると思いますが、中には管理職の言う事が聞けない人、考え方が全く違う人がいました。自分が1番正しいと言う独創的すぎて周りの人と上手くいってない人もいました。私の意見も聞く耳持たずでしたが、その人とペアで仕事をしていました。
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東レという世界的にも大きな企業の子会社なので、ある程度は安定した収入を得られるのではないかと思った。 また、入社前の求人に記載されていた休日日数と、ボーナスの金額を考えた際、とても魅力的だなと思っていた。 あとは、安全に配慮して、社員が過ごしやすい環境を作り続けているという様な印象を会社見学などで感じられたので、入社を決意しました。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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