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障がい者テレワーク雇用で仕事をしました。遠隔で在宅勤務でしたが心が凄く落ち着きました。 コロナなの時期に大変でしたがリクルートさんに心から感謝したいと思います。 私みたいに言葉が不自由な人に凄く助かりました。最初は不安でしたが後から周りのサポートがなって1年ですが長く続けたのは大きい。朝起きが苦手な私ですが後から生活リズムが整えられたのが良かった。 家族の負担を無く自分自身が良かったです。退職したのは事情がありました。今後に繋げたら良いなと思います。
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説明会と面接が圧迫的な対応だったのは凄くきつかった。特に、精神障がい者には冷たかったのは凄く残念でした。身体障がい者に向けでした。ストレス的でイライラが増えたのは大きい。毎日が辛い日々が多かったです。 上司がもっと、障がい者雇用に対して配慮されて欲しかった。これから仕事をしたい人は、1度は、説明会等を受けたら凄く大きい。特に、関係機関の連携が大事であります。 辞めて今後は未定ですがもっと、シェアを広げて仕事をしたいと思います。
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職場の雰囲気は、本社で仕事するのメインですが私の場合は障がい者枠で遠隔操作での仕事をしました。 県内外のオンライン職員とのやり取りでした。いろんな人とやり取りだったので職場の雰囲気は、よかった のは私のグループが良かった。家でやる仕事だったのでマイペースの業務をこなして頑張ってきました。 本社まで行くのは凄く費用もかかるのでオンライン業務は良かった。コストが助かります。 雰囲気は個人差があります。周りが良かった。助かりました。
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テレワーク・リモートワークがあるのは凄く障がい者に取って助かります。遠隔で仕事なので地方にいる方でも心が強いです。対人関係が苦手な人や身体が不自由な方に大きなメリットです。リクールだけで無く大きく企業が出てきて欲しい。島国の沖縄県は仕事が無く不安です。ぜひ、良い人材を採用して欲しい。テレワーク・リモートワークならどこでも仕事が出来るのは安心です。全国の人と話が出来るのは凄く言葉遣いのスキルが助かります。コロナの時代でテレワーク・リモートワークが増えている。勇気をもらいます。
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遠隔で仕事なので自信が無い人はお勧めしない。自分に部屋が無い人やwifi環境が恵まれていない人は凄く不便です。私は、家族が出入りが激しくて凄く大変でした。 静かな環境でやれたら大きいです。家だけで無くどこでも環境が整える場所でもやれるシステムが出来たら多くの人に助かります。テレワーク・リモートワーク時代なのに配慮をお願いします。違い性もあります。 ぜひ、私のご意見を参考して欲しい。
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私は、良い面に書いた通りに面接の時に風邪をひいて調子が悪くて辞退でした。 試験の問題が一般常識の問題がパソコンで操作でやりました。時間を計りながらやるので パットしないと時間が過ぎ去っていきます。瞬発力が弱い人は進められない。 面接も圧迫面接でいろいろな事が聴かれて凄く大変でした。苦手なことをずばずばと聞かれて 嫌でした。私は、辞退しましたが面接結果について不採用の結果されて次からリクルートを控えない。 体験会に行って辞退すれば良かったなとおもいました。なのでテレワークだから良いので無く この会社の特徴を知って欲しい。 精神障がい者の採用は低いです。
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マネージャーや社長に至るまで、役職ではなく名前(ニックネーム)+さんづけで呼ばれていて、とても風通しの良い雰囲気です。自分の感じていることや希望を率直に伝えていいのだと思えます。 会社の属するグループの社内報を見たときに驚いたのですが、退職した人の活躍が載っていて、辞めたあとも会社と良好な関係が続いていることがわかりました。今まで何社か経験し転職してきましたが、このような会社は初めてです。
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オンライン業務なので部屋が丸ごと移るので部屋の掃除はやった方が良い。 相手の雰囲気が嫌がります。私は、必死に掃除しましたが職場の雰囲気で 仲間からの嫌がらせに合ったこともありました。職員からも注意された事も 合って凄く悲しい。リクルートの雰囲気はなじめなかった。 良い雰囲気を作るなら部屋の掃除や静かな環境でやるのも大事です。 職場の雰囲気は好きで無かった。ニーズに答えてくれなかった。 障がい者の配慮をもっと、分かって欲しいくらい。
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