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休暇は取りやすく、有給消化目標なども与えられている。残業も企業として減らして行こうという姿勢が感じられる。退社時間を早める独自の制度などもあるが実際には業務量の調整が効かないことも多く使いにくい。働き方については、介護や子育てなど家庭の事情に配慮して貰える点は大きい。
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仕事に対して人が割り当てられているのではなく、人に対して仕事が割り当てられている傾向が強く、属人化しやすい業務内容も相まって、実際には業務が詰まっていて休み辛い時期が多い。まとまった休みを取るには周囲の人に負担をかけることになる。
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長く働いて活躍されている人でも、1、2年前に転職されて来た方でも、突然退職されることもままあり、採用も積極的に行なっているため他社に比べて入れ替わりが激しいように感じます。
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周囲のランチ代は高いが、オフィスは綺麗で雰囲気も明るい。仕事量は多いが、忙しなく余裕がないといった雰囲気では無く、和気あいあいとしている雰囲気があるのはよかった。
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社内規定では禁止されている。キャリアアップのためにも、スキルアップのためにも副業はある程度OKとする方が社風に合っているように感じる。
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顧客からの要望に対して、対応するための議論でなく、押し返すための議論を長時間することとなり、このままでは企業としての将来性がないと感じ、退職を即決できた。
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受け身でも仕事がわいてくるところ。自分から仕事を取りに行かなくてもやるべきことは多く、主体性のない人間でもなんとかこなせる。
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成長を感じられないところ。他では全く役に立たないスキルが身につくので転職時に何もアピールできないので転職してステップアップを目指すなら無駄なキャリアとなる。
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