投稿日:
クルーの場合入社時から、時給が三百円上がるとそれ以上はあがらないらしく努力のしがいがなくなりそうです。後から入った仕事も出来ない人に時給を超えられる大変不愉快な仕組みらしいです
投稿日:
こんな会社に居ても先がないし他を探すことにしました。仕事が日に日に減ってて、ラインが回らないことか多々あり回らない日が多い。働いて居ても毎日が不安で仕方ありません、営業がやる気がないので仕事は増えません。理由はわかりませんがグループ会社の製品を作っていればそれでいいみたいに考えているようでスパーの売り上げをえげるきはない。なんとか頑張ってほしかったけど無理そうなのでやめました。こんな状態の会社なのに求人をしてるけど、騙されて入社する若い人たちは可愛そうですね。 総務の中には会社の情報を社員に話して内部情報を流してしまったり、個人情報なんかは流れ放しです、総務の上司は女性で、能力もないのに社会の流れで女性でも上にいけますよって、見せ物パンダ的になったそうです
投稿日:
高齢のの人が多いので重いものなどを運ぶときとかにはサポートしたりして自分の仕事以外にも動かないといけないので大変です
投稿日:
液体をボトルにつめるしごとでした。空のボトルをコンベアーにならべたり、詰められたものを箱に入れラインに流したり単純な作業でした
投稿日:
ここの会社は、三流会社ですが、親会社がゼンショーグループなのて、三流のくせに、どうでも良いことは一流ぶって待遇をするので、うまく利用する人は利用価値があります
投稿日:
休日か多いかとおもってはいつまたが少なかった 仕事がきついから残業り(をすると身体がエラくて大変だった、まいにちイライラしながら仕事をしてた
現場自分はリモートワークが出来ない職種で有るため同僚の話しになるが、会社の考え方としては必要…続きを見る
正社員さんもパートさんも評価制度はありました。本社の人事さんが直接出向き支店長含め面接を行い…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社サンビシを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。