株式会社対松堂のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
上司との反りが合わなかったため転職活動をはじめました。また会社休日も少ないことも転職を考えるきっかけになりました。働きやすくもなく、働きにくくもない環境だと思います。必要最低限の休み、制度で満足の方はいいのではないでしょうか。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
当時産休など取得する必要がある状況ではなかったですが、正直実際子供を育てながら仕事を続けていけそうな制度ではなかったです。社員のことを考えた、というより体裁を気にした最低限の内容だと思いました。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
会社休日がそもそも少なく、リフレッシュ休暇、特別休暇などはありません。また有給取得方法も一日もしくは半日、フレックスタイム制なども取り入れられていないため柔軟ではない印象です。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
休暇は比較的取りやすいと思います。体調不良などにより当日の有給休暇を使用した際にも特におとがめはなかったです。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
取引先の多くが大企業ということも影響しているのか中小企業としては制度はしっかりしている。年収は将来有望な正社員であれば平均年収の7掛けくらい。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
管理職にならなければ給与の大幅アップは期待できない。管理職はキャリアのある中途採用がほとんどで平社員からの叩き上げからの昇格はほぼ期待できない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
直接、関節部門問わず女性の割合は多い。正社員でなくても産休制度はあるので育休後であっても働き続けることはできる
半導体・電気・電子業界の求人
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
多くを求めなければ良いバランスであると思う。平社員であれば月1くらいで有給を消化できるが満足するかは個人の価値観次第
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