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教育に関して、あまり体系だった仕組みはないため、基本的にはOJTや先輩とのコミュニケーションの中から学びとっていく必要があります。 大企業と比較して、受け身の姿勢だと成長するのは更に難しい気がします。
投稿日:
経営者を筆頭に良くも悪くも体育会系なので体育会系のノリが合わない方は難しいかもしれません。逆に体育会系のノリが好きな方は相性がいいと思います。
投稿日:
意欲があれば、大企業では任せてもらえないレベルの仕事を任せてもらうこともでき、若いうちから責任ある仕事に従事できるのは成長という観点では非常に良いと思います。
投稿日:
賞与や各種手当もほとんどないので年収ベースで他社と比較すると少しキツいと感じます。基本給をどれだけ上げれるかがポイントになってくるかと思います。
投稿日:
基本的には人のいい、優しい人ばかりでした。当時は先輩、上司も熱くスキルの高い人が多かったので、積極的にコミュニケーションを取りに行けば楽しく、成長できる会社でした。
投稿日:
希望休を出せる日数が少ないため、希望通りに休めないこともある。残業も一定はあるので、帰りが遅くなることもある。
投稿日:
女性でも評価してもらえ、リーダーになれる可能性もある。女性が働きやすい環境だと感じた。産休育休制度もあるので安心。
投稿日:
(会社として売上がたっていることが前提ですが)ベンチャー企業らしく成果を出せば昇給の幅は大きいです。成果を出せる人であればいいと思います。
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