投稿日:
テレワークがメインなので、慢性的な運動不足に陥り病気にならないか心配なのと、仕事とプライベートの境が曖昧になってしまいがちに。また、顔を合わせての話をする機会がないため、コミュニケーション不足になりがちで、人によっては仕事をやる上での障壁になる人も出てきている。
投稿日:
社内の研修は整備されておらず、OJTが基本となっている。また、配属については自分が望む仕事とのギャップがあり、思い悩む新卒社員がいるような傾向がみられる。キャリアパスについては、上が詰まっているせいもあってか、明確に描くことができない人も多く、上司と定期的におこなう1on1でもそのあたり、フォローができていない気がする。
投稿日:
コロナウィルスが落ち着いたとしても出社かリモートワークかは、選択制となっている。ただし、コロナウイルスが流行している場合は執行役員の許可を得ないと出社することはできないです。 交通費は出社したときのみ、実費を精算するという形になっています。
投稿日:
女性が多い部署だと、やれあいつが嫌いだのとかいう陰湿な噂は聞きます。また、派遣社員から契約社員へ登用されるケースがあるが能力が低すぎて話にならない人が多い気がする。
投稿日:
新卒以外は、住宅手当などの各種手当は支給されない。福利厚生は誰が使ってるんだか、使ってないのかよくわからない各種割引やクポーンが配布されているが、あまり意味をなしていない。
投稿日:
産休制度を利用して、復職しやすい雰囲気は作られいると思います。子育てと両立して臨機応変に仕事ができる環境にあります。
投稿日:
有休休暇は取りやすい状況にはあるが、担当しているプロジェクトによっては45時間を越えるような残業も発生してしまう。
投稿日:
人事部自体が能力低すぎて、社内のモチベーションが上がらない。本来の自分たちの業務内容を今一度考えて欲しい。
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
サイバートラスト株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
サイバートラスト株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。