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研修体制は充実しており、入社時、3ヶ月後、半年後など時期やキャリアに応じた研修が行われていた。訪問介護であればサービス提供責任者、ケアマネであれば主任ケアマネなど、スキルアップできる環境も整えられている。
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資格を活かした業務内容を行うため、 技術を活かして取り組める 利用者との信頼関係の中で、取り組みが成果を産むことにやりがいを感じる
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介護の慢性的な人手不足により職員一人当たりに対しての負担が大きい 正社員と契約社員の差がない 正社員のプラスの面優遇されている点があまりないように感じる
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女性のキャリア 産休・育休を取りやすい 若い人が多く、理解を得やすい 休みは取りやすい ワークバランスを考えながら働ける
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まだ新しくきれいな広々とした建物だったが、畳の部屋が1つあり、夜勤の時は、そこの入所者のおばあちゃんと一緒に寝たりな 田舎のおばあちゃんの家に来た感じなので抵抗ない方は良いと思う
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副業がダメなこと 他にもやりたいことあるが正社員では副業がダメなため行うことが出来ないという事 もう少し給料をあげて欲しい
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今のご時世で大幅な昇給が難しいのですが年に2回ほどスズメの涙程の昇給があったのは、モチベーションアップに繋がりました。
職場関係はフレンドリーな方が多く、また書籍や各エンタメを好む方が多いため楽しく築くことが出来…続きを見る
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
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