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環境整備をすることですべてのものごとに感謝し楽しく仕事をすることができた。会社の、方針をきちんとスタッフ全員が共有できる機会もありスタッフみんながお客様に楽しんでもらうためにどうしたら良いかし話し合えて切磋琢磨することができた。
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新卒で入社して、初任給は約21万円でした。これにプラス残業代がつきます。介護業界の基本給の比べると、高い方だと思います。ただその分賞与が年3〜4ヶ月分となってます。3年間勤めましたが、最終年の年収は賞与・残業代を含めて380万程度でした。
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色んな部門が入っている事業所に居たので考え方の違いなどで他部門の所長からスタッフの不満を言われたり、逆に他部門の所長に、対し反感があったりした。もっと歩み寄れたら良かったと思う。
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大卒新卒は、どこに配属したいか聞かれたらしいが、高卒新卒には一切そういうのは無く、一番人手が足りない自宅からも通うのがきつい事業所に配属させられた。 残業手当もなく、休みも1ヶ月に2日しかない状態が続いていた。 全てはお客様主義と朝礼の時に社訓を読まされ、社員のプライベートのことは二の次で全く考えていない。 シフトも勝手に変えられ、当日休みだと思って いたら、突然勤務になったりと休みが全くない状態で働かされていた。 そして、残業は当たり前で残業代も責任者によって書き換えが行われていた。
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介護業界全体のことかも知れませんが、私のいた営業所は人手不足が深刻な状況でした。新しく採用された人も長くは定着せず、既存の職員の残業や休日出勤が当たり前になっていました。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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