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主に排泄介助や食事介助、その他細かい業務があります。正しい姿勢で介助を行うもしくはコルセットをあらかじめ巻いておく等の工夫さえしていれば腰痛は感じられません。正職の中でその日の出勤者の中から日勤リーダーが2人決まっているのでリーダーの指示の元、動くことになるので「なにをすればいいか分からない」と心配になることはないです。私自身まだリーダーをしていてもどうやって休憩回そうだとか何してもらおうと不安なことはありますが、先輩に聞いたり周りの人と相談し合って上手くやっています。 仕事が疲れても入居者様も可愛らしい方たちが多いので笑顔に癒されます。名前を覚えて呼んでくださる方、お姉ちゃんといって呼んでくださる方、私じゃないとダメな方もいたりと可愛らしいなあと思います!
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施設は3フロアに分かれていて、それぞれ連携を取り、時には他のフロアへ手伝いに行くなど、人員不足を職員同士で補いながら、特に不満を言うこともなく、上下関係の厳しさもなく、和気あいあいと仕事ができる環境でした。退職して10年以上過ぎましたが、当時一緒に働いていた中の良かった人たちは、それぞれがスキルアップして、現場から離れた職種で、今も仕事上で関わりが続いています。それも、当時の人間関係の良さから今があると思います。
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どこの職場にもいるが、一部で変な人はいるので、そこだけ注意したらやっていける。中途の退職が多いように思う。若い人が多いので多分雰囲気に馴染めないというのが客観的に見て理由だと思う。
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女性は働きやすいと思う。特に子持ちの方は融通が利くし、助かっている社員は多いと思う。今後もそんな感じが続く気がする。
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入職してもすぐに退職してしまう職員が多かったこと。男性優位の考え方の会社で、人間関係のトラブルがあると、男性職員は守られ、女性職員が退職するというパターンがたびたび見られました。当時の施設長に媚びを売る女性職員がいて、その職員はトラブルを起こしても何の責任を問われることなく、普通に仕事をしていました。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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