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2回目の別の施設への異動。 真面目にやっていて上に行くほど異動の対象になりやすい。 初めは家が近かったこともあり入職したが2年ほどで他の施設に異動なった。車で1時間ほどの距離で独身だったので引越しをしたが、また1年後に異動することになったので退職をすることにしました。 異動を断れる場合もあるようだが、このままこの法人にいても良いように使われると思う。
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比較的新しい施設という事もあり、清潔感があり、明るい印象。社会福祉法人の中では、お給料はいい方だと思います。パートであれば、有給も取得しやすかったし、福利厚生もいいと思います。パートでも社会保険加入であったからか、退職金もちゃんとありました。ありがたいと思いました。外部の研修に出席した時は、レポートの提出が多少めんどくさかったですが、そのお陰で記憶に残り、勉強になりました。
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入社前の説明と違うところがある。デメリットについてもある程度話してもらえたが、メリットについても必ずしも保証されているわけではないので、予めの情報収集が必要です。
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部署によっては職員同士が仲も悪くなくやりやすい環境でおこなっている。 お互いの意見を聞いて尊重しあっている。 休憩時間ではないときにタバコ休憩に行かない職場。上の役職の方でも気さくに他部署スタッフにも挨拶や喋りかけてくれる人もいる。
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とにかく人手不足で人員が足りていないので職員は心の余裕もなく業務をしている印象。 人員配置満たすギリギリの人数はいるがそれ以上の補充をすることはないが実際の現場ではそれでは回らない。
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人間関係がちょっと大変だったかな。福祉系は個性的な方が多いからかもしれないですが。自分の意見をしっかり言える人は、仕事しやすいかも。冷暖房については節約思考でしたね。年々、夏の暑さが尋常ではな い中、冷房の節約は身体に応えました。退職の理由は、自分の性格がこの職種にあっていなかったからと、親しくできる人がいたら、継続できたかな。
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退職する際次の職場の日程も決まっているのにも関わらずギリギリまで引き止めてくる。挙げ句のはてには次の職場をもう少しあとにはできないか聞いてくる始末。施設のトップが常識がない。 有給消化率が悪い。副〇〇長が挨拶しない、人の話を聞かない。特定の人しか喋れない。体調が悪い方がいて記録に残しても対応が遅い時がある。人手が少なくても残業代をしぶる。前日に異動の話をしてくるトップ。とても常識しらず。新卒を取らず、他施設からの人数合わせしかしない会社。役職職員にも関わらずペットの怪我で休む始末
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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